BUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Année Spéciale
Parcours Gestion, Pilotage des Ressources Humaines (GPRH)
Offrir la possibilité à des étudiants ou des demandeurs d’emploi de se réorienter ou de compléter leur formation initiale en développant des compétences opérationnelles en gestion en se spécialisant en gestion des Ressources Humaines. Le parcours proposé (GPRH), uniquement accessibles en contrat d’alternance ou de professionnalisation, permet d’obtenir, en 1 an, un BUT 1 & 2, pour intégrer ensuite un BUT 3 et valider en deux ans un BUT GEA.
J'ai
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Un niveau Bac+2 ou un diplôme à Bac+2 validé (BTS, L2, BUT 2 ou 3 (hors parcours en gestion), etc.),
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L’envie de me réorienter ou de compléter ma formation initiale,
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La volonté de participer au pilotage RH d’une entreprise, d’une association ou d’une collectivité.
Je Candidate
Témoignages
Responsable gestion RH - ONF (Office National des Forêts)
Cheffe de projet système d'information finance - In Extenso
Les 2 ans du BUT GEA
BUT 1 & 2 en 1 an
Appréhender le fonctionnement d’une organisation (management, marketing, introduction aux RH, économie, droit, communication…)
BUT 3
Pratique de la paie, gestion administrative, gestion du recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion de la formation, santé au travail et QVT
Les plus de la formation
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Plus de 100 entreprises partenaires (Volvo trucks, Sanofi, EDF...),
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Des projets en lien avec des entreprises,
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96 % d’employabilité à Bac+3 ou Bac+5,
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Des événements uniques,
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Un accompagnement personnalisé,
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Des participations à des concours (concours d'éloquence, journée de la vente, etc.).
L'apprentissage
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Alternance sur les 2 ans,
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Des mises en situation professionnelle, des Situations d'Apprentissage et d'Evaluation (SAE).
Description de notre parcours
- BUT GEA AS - Parcours : GPRH : Gestion et pilotage des ressources humaines
Description de la formation :
Durée de la formation : [BUT1 + BUT2] en 1 an ; [BUT3] en 1 an
Formation en alternance
Enseignement organisé en blocs de compétences et de connaissances
Objectifs de la formation : Offrir la possibilité à des étudiants ou demandeurs d’emploi de compléter leur formation initiale et de se spécialiser en deux ans dans la gestion des Ressources Humaines.
Ce BUT Année Spéciale offre, en première et deuxième année, une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines. Ce parcours vise à l’acquisition d’une double compétence en gestion administrative du personnel (droit du travail, gestion de la paie, droit fiscal, gestion des effectifs, pilotage et contrôle de gestion social, logiciels de gestion) et en développement RH (formation, gestion des compétences, recrutement, management humain, communication RH, SIRH). A l’issue des trois ans, la formation permet d’occuper des postes généralistes ou spécialisés dans tous les domaines RH.Modalités d'évaluation :
Le diplôme se prépare en contrôle continu pendant 4 semestres.
Le BUT correspond à 180 crédits européens, soit un niveau bac + 3.
Accès aux modalités de contrôle des connaissances et des compétences : cliquer ici
Alternance :
- Calendrier de l'alternance
Insertion :
Commentaire sur les statistiques d'insertion :
Insertion à Bac+3 - Assistant / Adjoint Ressources Humaines - Technicien en gestion et administration du personnel - Gestionnaire de la paie - Chargé du développement des Ressources Humaines - Chargé de recrutement, Assistant recrutement - Assistant formation professionnelle - Assistant SIRH, Assistant Data Analyst RH
Liste des métiers France Compétences :- M1502 - Développement des ressources humaines (https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/M1502)
- M1402 - Conseil en organisation et management d’entreprise (https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/M1402)
- M1503 - Management des ressources humaines (https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/M1503)
- M1501 - Assistanat en ressources humaines (https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/M1501)
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/K1801)
Poursuites d'études :
Au sein du département GEA : Master Management des PME/PMI
En externe : Master RH
Contact
Responsable : Frédérique BOISSERIN - iutdoua.gea.butas@univ-lyon1.fr - 04 72 69 21 61