Licence Professionnelle Management des organisations Spécialité Intégration de progiciels de gestion dans la PME

   

Le plus de l'université Lyon 1 :

Cette formation en alternance propose à un niveau L3 de conférer aux étudiant·e·s une véritable double compétence Informatique et Gestion orientée ERP, qui répond à une attente réelle du monde professionnel des entreprises de services numériques. L’apprentissage de l’ERP SAP, premier ERP mondial ainsi que l’intégration sur le marché de l’emploi des étudiant·e·s de la licence sont les points forts de ce parcours.

Description de la formation :

Durée de la formation : 1 an
Nombre d'heures de formation à l'Université : 450h
Nombre d'heures de Projet tuteuré : 150h 
Nombre de semaines de formation en entreprise : 34 semaines
Nombre de semaines de stage en entreprise : 12 à 16 semaines (non alternant·e·s)

Résumé de la formation :

L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiant·e·s à la mise en place des Progiciels de Gestion Intégrés (ERP) dans les PME/PMI.

Public concerné et pré-requis :

- Etudiant·e·s issus de formations de 1er cycle (BTS, DUT, licence L2) dans les domaines de la gestion ou de l’informatique.
- Professionnel·le·s souhaitant acquérir de nouvelles compétences.
- Possibilité de Validation des Acquis de l'Expérience.

Compétences acquises dans cette formation :

- Maitriser les processus de gestion des entreprises (logistique, financier, productif) ;
- Maîtriser le concept d’ERP ;
- Paramétrer un outil ERP
- Maitriser la gestion du projet ERP
- Recueillir des besoins utilisateurs
- Construire un cahier des charges à partir d'un entretien ;
- Diagnostiquer et accompagner les changements ;
- Connaître les solutions technologiques à la « périphérie » de l’ERP (CRM, outil de gestion de connaissances, outils décisionnels…)
- Elaborer des procédures et modes opératoires ;
- Animer des formations (hardware et software) ;
- Conduire des entretiens ;
- Communiquer dans une langue étrangère…

Poursuites d'études et débouchés :

- Gestionnaire de PGI, consultant ERP
- Assistant·e de chef·fe de projet SI,
- Technico-commercial·e informatique
- Concepteur·rice/Gestionnaire de système d’information
- Assistant·e informatique de gestion

Spécificités et conditions d'accès :

Admission sur dossier, puis entretien individuel.
Un·e consultant·e RH intervient lors du processus de recrutement pour aider les étudiant·e·s candidat·e·s à construire leur projet professionnel et les assister dans leur recherche d'entreprises.
Une journée job dating permet aux entreprises partenaires de recruter rapidement leur alternant·e.

Modalités d'inscription :

Informations sur http://iut.univ-lyon1.fr
Demande de dossier de candidature : accès direct

Modalités d'évaluation des connaissances :

Contrôle continu (interrogations, devoirs, exposés, rapports, ...)
Suivi de l'alternance en entreprise

Effectifs des années antérieures :

2016-2017 : 7 Alternant·e·s

Taux de réussite des années antérieures :

Taux de réussite moyen : 100%

Insertion :

Commentaire sur les statistiques d'insertion :
Très bon taux d'insertion : 100% dans les 6 mois. L'objectif de cette formation est une insertion professionnelle immédiate, ce que choisissent la majorité des étudiant·e·s. Un ou deux étudiant·e·s par promotion décident de poursuivre sur une formation en alternance par l'apprentissage ou la professionnalisation.

Liste des métiers (Code ROME) : M1801, M1802, M1805, M1806,H1206 (Référence des codes ROME)

International :

Pas de cursus à l’international

Alternance :

Description de l'alternance :
Les 3 premières semaines sont réalisées en intégralité à l’université, suivies de 5 semaines en entreprise. Puis l’alternance s’effectue sur un mode 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise. Les deux derniers mois du cursus sont réalisés en intégralité en entreprise

  • Document cerfa des Contrat d'apprentissage
  • Document cerfa des Contrat Pro