Description de la formation :
Durée de la formation : 3 années
Objectifs de la formation : Former des salarié·e·s responsables et polyvalent·e·s capables d’occuper des postes stratégiques au sein d’une entreprise ou d’une administration. En fonction de la spécialité choisie en deuxième année, le·la futur·e salarié·e est formé·e à la gestion juridique, comptable et financière, au management et à la gestion stratégique et quotidienne d’une organisation, ou encore à la gestion des ressources humaines. L’initiative, le sens des relations humaines et les compétences acquises par les jeunes diplômé·e·s leur permettent d’être pleinement opérationnel·le·s et de s’adapter aux évolutions technologiques, économiques et humaines.
Public concerné :
Professionnel·le·s souhaitant acquérir de nouvelles compétencesSpécificités et prérequis :
Admission sur dossier et entretien individuel éventuel.Modalités d'accès :
Informations sur http://iut.univ-lyon1.frDemande de dossier de candidature : accès direct
Modalités d'évaluation :
Le BUT correspond à 180 crédits européens, soit un niveau bac + 3.
Accès aux modalités de contrôle des connaissances et des compétences : cliquer iciDescription Année 1
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATIONBulletin officiel spécial n°4 du 26 mai 2022 - Programmes nationaux de la licence professionnelle « bachelor universitaire de technologie »
Unités d'enseignement Année 1
- UE1-1 BC1-N1 Identifier les processus de l'organisation (20 ECTS)
- UE1-2 BC2-N1 Identifier éléments d'aide à la prise décision (20 ECTS)
- UE1-3 BC3-N1 Identifier les relations entre parties prenante (20 ECTS)
- UE2-1 BC1-N2 Évaluer les processus de l'organisation (0 ECTS)
- UE2-2 BC2-N2 Évaluer éléments d'aide à la prise de décision (0 ECTS)
- UE2-3 BC3-N2 Coordonner les relations entre parties prenante (0 ECTS)
- UE2-4 BC4-N1 Modéliser la proposition de valeur (0 ECTS)