Description de la formation :
Durée de la formation : 1 anNombre d'heures de formation à l'université : 450h
Nombre d'heures de Projet tuteuré : 150h
Nombre de semaines de formation en entreprise : 34 semaines (alternants)
Nombre de semaines de stage en entreprise : 16 semaines (CIF)
Objectifs de la formation : Former des technicien·ne·s qui exerceront dans le secteur de la réhabilitation des bâtiments. Les postes qu'ils pourront occuper sont très divers et couvrent toutes les principales composantes de la profession. Les employeurs potentiels sont donc les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux d'études, bureaux de contrôle et entreprises de construction.
Public concerné :
- Etudiant·e·s issus de formations de 1er cycle (BTS, DUT, licence L2...) dans les domaines scientifiques et Génie Civil à orientation bâtiment, aménagement, design, construction...- Professionnel·le·s souhaitant acquérir de nouvelles compétences.
Compétences attestées :
- Connaitre et dialoguer avec les intervenants sociaux, techniques, financiers et juridiques d'une opération de réhabilitation.- Communiquer dans l'environnement administratif, réglementaire et technique du secteur "réhabilitation" des bâtiments.
- Conduire les études et les travaux.
- Intégrer les équipes de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre. Prévoir la réhabilitation, la maintenance et l’entretien des bâtiments et proposer les solutions techniques.
- Gérer les coûts de réalisation, de maintenance et d'exploitation.
- Analyser un projet existant.
- Recueillir et transmettre des informations.
Poursuites d'études :
Aucune poursuite d’études post licence professionnelle, l’objectif de ces formations est l’insertion des étudiant·e·s dans le monde du travail, l’alternance en entreprise permet de remplir dans la quasi-totalité des cas cet objectif.Les principaux postes occupés à l’issu de la formation sont :
- Maîtrise d'ouvrage : Assistant·e Chargé·e·s d'opération, responsable travaux GR/GE
- Maîtrise d'œuvre : Technicien·ne·s, assistant·e·s d'ingénieur·e·s en BET
- Architecture : Assistant·e ou économiste en cabinet d’architecture
- Economie : Economiste en cabinet d’économie
- Entreprises du BTP : Conducteur·rice·s de travaux
- Fournisseurs de matériels et matériaux : Technico-commercial·e
- Bureaux de contrôle : Assistant·e d'ingénieur·e
- Collectivités territoriales : Chargé·e·s de mission...
Spécificités et prérequis :
Admission sur dossier.Pour faciliter l’immersion dans le domaine du Bâtiment des étudiant·e·s titulaires de diplômes généraux, des modules d’enseignements technologiques de prérequis ont été mis en place. Les étudiant·e·s qui devront suivre des modules d’adaptation, seront intégré·e·s dans un groupe de prérequis en début de formation.
Modalités d'accès :
Informations sur http://iut.univ-lyon1.frDemande de dossier de candidature : accès direct
Modalités d'évaluation :
Le diplôme se prépare en contrôle continu.Accès aux modalités de contrôle des connaissances et des compétences : cliquer ici
Unités d'enseignement Année 1
- UE1: Droit Finances Urbanisme (15 ECTS)
- UE2: Techniques Règlementation (15 ECTS)
- UE3: Communication (9 ECTS)
- UE4: Projet de fin d'études (6 ECTS)
- UE5: Période en entreprise (15 ECTS)
Insertion :
Commentaire sur les statistiques d'insertion :Les étudiant·e·s sont alternant·e·s durant la formation. Ils sont donc, à de très rares exceptions, intégré·e·s dans leur entreprise d'alternance, à l'issue de la formation.
Poursuite d'études impossible, insertion professionnelle directe.
Liste des métiers (Code ROME) : F1108,F1701,F1104,F1201 (Référence des codes ROME)
International :
Aucune possibilité de contrat de professionnalisation avec l’étrangerEtudiant·e·s étranger·e·s accepté·e·s s’ils peuvent obtenir un contrat de travail en France, sous forme de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
Aucune poursuite d’études, compris à l’étranger
Alternance :
Description de l'alternance :Tarif de l'alternance : Env. 7000€, variable en fonction du type de contrat
Alternance "longue" : environ 4 semaines de cours / 4 semaines d’entreprise
Nombre de places : 24 tout effectif confondu (Apprentissage et Contrat pro)