Candidature en Diplôme d'Université
Spécialités proposées en DU
Calendrier :
- Ouverture des candidatures : A partir du 30 janvier 2024 (Fermeture de la plateforme du 27 juillet au 18 août 2024)
- Autres dates (Fin de candidature ; Retour/Validation des dossiers ; ...) : elle est variable selon les formations. Voir l'offre de formations sur le portail eCandidat
Pour les DU en alternance, l’admission ne sera définitive dès lors que le·la candidat·e aura signé un contrat d’alternance avec une entreprise d’accueil dans la limite des places disponibles dans la formation.
Si vous relevez de la formation continue (Projet de transition professionnelle, demandeur·euse d’emploi, salarié·e), vous devez obligatoirement prendre contact avec le service “Formations en Alternances Relations Entreprises”
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Publié le 21 décembre 2017 – Mis à jour le 29 janvier 2024
IMPORTANT
Lisez attentivement les consignes et respectez le calendrier.
Le suivi des candidatures et des résultats se fait uniquement sur l'application eCandidat
Le suivi des candidatures et des résultats se fait uniquement sur l'application eCandidat
Candidat·es· étranger·e·s
Tous les documents doivent être accompagnés d’une traduction certifiée, si ceux-ci ne sont pas rédigés en langue française.
Pour les DU en alternance (DU AUDIT EXPERT)
Nous vous informons que le décret d’application n° 2016-1456 de la loi du 7 mars 2016, relative aux droits des étrangers en France, stipule que l'alternance est ouverte aux détenteurs de la carte de séjour mention "Etudiant". Cette loi introduit une exception qui n'existait pas jusqu'alors. Dorénavant, les primos arrivants ne peuvent pas bénéficier d'un contrat en alternance. En effet, les étudiants étrangers doivent pouvoir justifier d’une année d'étude supérieure en France en formation initiale avant de pouvoir candidater sur une formation en Alternance.
Les DU Audit expert sont proposées uniquement en alternance donc sous contrat de travail.
Les Conditions nécessaires dans le cadre d’un contrat en alternance sont :
Titre requis : Vous devez avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou carte de séjour étudiant.
Durée de travail autorisée : Vous pouvez travailler 964 heures/an dans le cadre de vos études. Un contrat en alternance est au dela des 964h/an
Formalités : Pour travailler plus de 964 heures, vous devez demander une autorisation provisoire de travail (APT) à l'unité territoriale de la Direccte de votre domicile, avant de débuter votre activité.
A lire : Un étranger peut-il travailler durant ses études en France ? | service-public.fr (service-public.fr)
Pour les DU en alternance (DU AUDIT EXPERT)
Nous vous informons que le décret d’application n° 2016-1456 de la loi du 7 mars 2016, relative aux droits des étrangers en France, stipule que l'alternance est ouverte aux détenteurs de la carte de séjour mention "Etudiant". Cette loi introduit une exception qui n'existait pas jusqu'alors. Dorénavant, les primos arrivants ne peuvent pas bénéficier d'un contrat en alternance. En effet, les étudiants étrangers doivent pouvoir justifier d’une année d'étude supérieure en France en formation initiale avant de pouvoir candidater sur une formation en Alternance.
Les DU Audit expert sont proposées uniquement en alternance donc sous contrat de travail.
Les Conditions nécessaires dans le cadre d’un contrat en alternance sont :
Titre requis : Vous devez avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou carte de séjour étudiant.
Durée de travail autorisée : Vous pouvez travailler 964 heures/an dans le cadre de vos études. Un contrat en alternance est au dela des 964h/an
Formalités : Pour travailler plus de 964 heures, vous devez demander une autorisation provisoire de travail (APT) à l'unité territoriale de la Direccte de votre domicile, avant de débuter votre activité.
A lire : Un étranger peut-il travailler durant ses études en France ? | service-public.fr (service-public.fr)
Maitrise de la langue Française
Pour tous les candidat·e·s (sauf candidat·e·s qui ont obtenu leur baccalauréat dans un pays francophone), les conditions nécessaires mais non suffisantes sont détaillées dans ce document Inscription Candidat·e·s Étranger·e·s
Demandeurs d'emploi
Le décret n°2017-1019 du 9 mai 2017 relatif aux données à fournir à Pôle emploi, oblige tout organisme de formation à déclarer les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation, y compris à une formation universitaire. D'autre part, le manquement à cette obligation de déclaration pourrait entrainer des conséquences dommageables pour le demandeur d'emploi.
Qu’est-ce qu’une autorisation provisoire de travail pour étudiant étranger ?
En principe, l’étranger autorisé à séjourner en France dans le cadre de ses études peut travailler à titre accessoire, pour une durée ne dépassant pas 60% de la durée annuelle du travail (article L313-7 du Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile). Cette durée correspond en général à 964 heures. Dans ce cas, une autorisation provisoire de travail (APT) n’est pas requise.
L'étudiant étranger qui, dans le cadre de son cursus (alternance) dépasse cette durée doit avoir une APT.
Il s'agit d'une attestation délivrée par le service de la main d’œuvre étrangère de la Direccte du département où l’étudiant a sa résidence effective et permanente. Elle est valable pour un employeur bien précis, identifié par son numéro SIRET.
L'étudiant étranger qui, dans le cadre de son cursus (alternance) dépasse cette durée doit avoir une APT.
Il s'agit d'une attestation délivrée par le service de la main d’œuvre étrangère de la Direccte du département où l’étudiant a sa résidence effective et permanente. Elle est valable pour un employeur bien précis, identifié par son numéro SIRET.
